中國慶華青海消息（朱先民）1月16日上午，青海慶華集團格爾木礦業公司2023年度工作總結及2024年工作部署會議在尕林格隆重舉行。集團常務副總經理張肇君、副總經理兼格爾木礦業公司總經理許福平、總經理助理湯麗、總經理助理兼格爾木礦業公司常務副總經理周增文，格爾木礦業公司安全環保總監張生軍，副總經理白永奇、李文良，總經理助理姬英杰、劉生財以及部分干部職工、協作單位人員共300余人參加會議。會議由公司總經理助理儲連生主持。
會上，周增文作了公司年度工作報告，報告對公司全年安全環保、生產經營等各項工作開展情況進行了全面、系統的總結，客觀地分析了2023年工作中存在的不足，并對2024年重點工作進行了安排部署。肯德可克鐵礦礦長張玉平、尕林格選礦廠廠長張彥龍和張生軍分別就肯德可克鐵礦、尕林格選礦廠和安全環保年度工作開展情況以及2024年工作思路向大會作了匯報。
許福平在會上強調，公司2024年的生產任務依然十分艱巨，希望全體干部職工立足崗位、恪盡職守，持續發揚“五個特別”創業精神，不斷鞏固持續向好的生產經營局面，為推動慶華事業再上新臺階而不斷努力奮斗。同時，許福平還對全體干部職工提出具體工作要求。他指出，一是筑穩筑牢安全環保“定盤星”。要確保安全教育培訓取得實效，以從嚴從重考核的態度抓安全管理，加強隱蔽致災因素管控治理，持續推進智能化礦山建設，降低企業安全風險。二是種好生產經營“責任田”。要強化溝通協調，細化現場監管，強化生產流程管理，穩定產品質量，保證公司利益最大化。三是當好管理“操盤手”。要以班組建設為基礎和落腳點，切實抓好設備及成本管理，逐步提升企業精細化管理水平，充分發揮黨、工、團作用，持續推動企業文化建設，不斷鞏固提升企業軟實力和核心戰斗力。四是把好隊伍建設“方向盤”。要強化領導干部作風建設，持續做好廉潔自律教育工作，通過不斷開展學習培訓進一步提高領導干部綜合素質和專業素養，推動工作業績得到新提升。
會議最后，張肇君代表集團公司總經理李永強對本次會議的順利召開表示祝賀，向長期堅守在高海拔、艱苦崗位的全體干部職工表示慰問和感謝，對格爾木礦業公司以穩定的生產經營業績扛起集團公司“保穩定、防風險、促發展”的重任，并在“提質增效”進程中持續發揮“壓艙石”“穩定器”的重要作用給予高度肯定。同時，張肇君希望格爾木礦業公司全體干部職工今后能夠繼續拿出日夜兼程、風雨無阻的精神狀態，進一步挖掘鐵礦板塊的產業、資源、效益優勢，為青海慶華集團穩定發展做出新的更大貢獻。
會議期間，許福平代表格爾木礦業公司分別與肯德可克鐵礦、尕林格選廠負責人簽訂了《2024年度經營目標責任書》《2024年度安全生產目標責任書》和《2024年度環保工作目標責任書》。此外，會上還對公司2023年度先進集體和先進個人進行了表彰。
