2011年4月28日下午三點，青海慶華集團機關全體人員列隊歡迎青海慶華集團抗震救災救援隊的勇士們勝利歸來，舉行了隆重的歡迎儀式并召開抗震救災工作報告會。

    歡迎儀式上，青海慶華集團藝術團為抗震救災勇士們敬獻了哈達，常務副總經理、抗震救災領導小組副組長許天龍致歡迎辭。他代表集團公司領導班子及抗震救災工作領導小組對抗震救災勇士們連日來的辛勤勞動和付出表示衷心的感謝！對他們為災區人民做出的貢獻表示崇高的敬意！

    他指出，青海慶華集團抗震救災救援隊的同志們以“只爭朝夕、勇攀高峰”的企業精神，在第一時間完成了集結準備工作，并克服重重困難趕赴地震災區最前線。集團領導對于他們在此次抗震救災現場付出的努力表示滿意，救援隊為青海慶華集團贏得了榮譽，他們的事跡值得全體員工學習。同時希望勇士們將此次抗震救災中表現出來的英勇精神和良好作風帶到今后的工作中，以更加扎實的作風盡心盡力做好本職工作，繼續為集團生產經營各項事業的發展不懈努力、再立新功！儀式結束后，集團領導與救援隊全體隊員合影留念。青海電視臺、青海日報社的記者對集團抗震救災救援隊隊長沈小文同志進行了采訪。

    抗震救災工作報告會上，總經理助理黨寶成主持了會議，總經理助理、救援隊隊長沈小文就抗震救災救援工作作了匯報，救援隊副隊長徐仰新、班新果，隊長沈小文及部分隊員分別就救援一線的親身經歷、感想與集團領導、各部門負責人進行了座談。集團工會主席徐瑞霞同志宣讀了集團關于授予木里煤礦等15家單位“赴玉樹抗震救災先進單位”及沈小文等45名同志“抗震救災勇士”榮譽稱號的決定。集團常務副總經理許天龍同志為抗震救災部分先進單位授牌，總法律顧問劉書峰同志為部分抗震救災勇士頒發榮譽證書。會議最后，青海慶華集團總經理、抗震救災領導小組組長、救援隊總指揮丁平同志作重要講話。

    他指出，這次參與玉樹抗震救災工作，總結出來的幾點經驗或帶給我們的啟示，值得我們企業在今后的工作中倍加珍惜。一是我們確立的“公平與正義、誠信與責任”的企業核心價值觀完全符合企業長遠發展需要。事實證明，我們企業做到了“誠信與責任”，當青海玉樹人民遭受重大災難的時候，伸出援助之手是我們企業義不容辭的責任，我們企業盡到了回報社會的義務。二是此次抗震救災活動再次見證了“只爭朝夕、勇攀高峰”的企業精神，使得我們企業的團隊協作精神和凝聚力、向心力大大增強。集團工會向全體員工發出捐款倡議，物業公司全力做好后勤物資保障工作，黨政綜合辦公室、企業管理辦公室全力以赴地做好宣傳報道、通訊聯絡和輿論支持工作。《騰飛》報專門刊發一期抗震救災特刊，全方位、多角度地對企業參與抗震救災和捐助活動給予宣傳報道，對企業、員工在抗震救災中表現出的優秀事跡給予正面宣傳。三是通過我們的救援捐助等一系列活動的開展，企業的外部形象得到了大大提升。作為一家民營企業，在這次抗震救災救援當中，我們所做的工作得到了青海省委省政府、社會各界、新聞媒體的廣泛關注和高度評價。青海省委強書記趕赴現場慰問救援隊，對救援隊的工作表示充分肯定，同時海西州抗震救災指揮部、格爾木市委市政府、天峻縣委縣政府、烏蘭縣委縣政府對青海慶華集團抗震救災救援隊的工作也給予了高度贊揚。中國企業報、青海日報、青海電視臺、中華工商時報、中國化工報紛紛對青海慶華集團參與抗震救災救援活動進行宣傳報道，新浪網、青海新聞網等多家網絡媒體對集團抗震救災活動給予了轉載報道，通過廣泛的輿論宣傳，進一步提升了青海慶華集團良好的外部形象。這無疑是對企業今后發展強有力的支持。四是我們提出的“像軍隊、像學校、像家庭”的企業文化建設目標再次得到了印證。我們在這次抗震救災活動中，第一時間組織救援隊趕赴玉樹災區，像軍隊一樣保證了嚴明的紀律性，出色地完成了救援任務。在此次抗震救災工作中，救援隊員默默奉獻、毫無怨言，體現了強有力的執行力。在捐助、救援現場，我們企業表現出了像家庭一樣的團結協作，體現了互幫互助和友愛和睦，充分展示出了企業大家庭的溫暖。

    丁平同志要求，集團各單位、各部門要認真總結此次抗震救災活動中的經驗，倍加珍惜我們在抗震救災活動中積累的精神財富，將之運用到實際工作當中。同時，按照“像軍隊、像學校、像家庭”的企業文化建設目標和我們確立的“公平與正義、創新與卓越”的核心價值觀，并以其作為衡量一切工作的標準，不斷深化企業文化的內涵，大力弘揚慶華企業精神，建設和發展我們的企業，在企業不斷發展的同時，為當地經濟社會的發展做出新的貢獻。