中國慶華北京消息（黃巍）2013年12月25日，中國慶華集團(tuán)總部2013年干部述職大會(huì)暨工作總結(jié)會(huì)在天津召開。集團(tuán)董事長霍慶華、總經(jīng)濟(jì)師李能枝、總會(huì)計(jì)師楊蕾、董事長辦公室主任李傳瑞、董事長助理陳可、集團(tuán)高級礦業(yè)顧問武宗元等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及總部全體干部參加。
述職會(huì)議在慶華集團(tuán)國際貿(mào)易公司會(huì)議室進(jìn)行。會(huì)議采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績和現(xiàn)場點(diǎn)評相結(jié)合的方式，共有29人進(jìn)行了述職。
隨后，董事長辦公室主任李傳瑞在會(huì)議上做了2013年集團(tuán)總部工作總結(jié)。他說，總部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、管理與項(xiàng)目建設(shè)大局，以強(qiáng)化集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略管控和服務(wù)三大功能為主線，明確努力目標(biāo)，力求實(shí)效，基本完成了年初工作計(jì)劃。同時(shí)，他也指出了總部戰(zhàn)略缺乏系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)流程不夠合理、不夠科學(xué)，缺乏銳意進(jìn)取精神等問題，并提出了對工作的要求和希望。
董事長霍慶華對干部述職會(huì)給予了充分肯定，并針對2013年集團(tuán)工作情況作了重要講話。在對集團(tuán)總部一年里的工作表示認(rèn)可的同時(shí)，董事長嚴(yán)肅指出了集團(tuán)工作中存在的知識(shí)危機(jī)、能力危機(jī)和激情危機(jī)，要求總部廣大干部要努力提高領(lǐng)率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力；要嚴(yán)格要求自己，端正思想，杜絕濫竽充數(shù)等問題；要有大局意識(shí)、全局意識(shí)，要不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)工作；統(tǒng)一目標(biāo)，同甘共苦，為集團(tuán)清潔能源事業(yè)的發(fā)展不斷努力工作。
集團(tuán)高級礦業(yè)顧問武宗元在發(fā)言中指出了總部工作的不足，希望各級干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升職能部門的領(lǐng)導(dǎo)水平、服務(wù)水平。集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師李能枝在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)工作作風(fēng)的重要性，要求大家要通過總結(jié)，提高自己，要把自我發(fā)展同企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。
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