黨的十八大報告強調指出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。這是對核心價值觀的最新概括，論述了社會主義核心價值觀的基本理念和具體內容，指出了社會主義核心價值體系建設的現實著力點，是對社會主義核心價值體系建設的新部署、新要求。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系最深層的精神內核，具有強大的感召力、凝聚力和引導力。而企業價值觀是企業文化的核心，是以個體價值為基礎的群體價值觀；它滲透在企業的全部活動中，也決定了員工日常工作行為的態度和方法。回顧慶華集團十幾年運行軌跡和發展歷程可知，作為新型崛起的新疆慶華現代化煤制氣企業，發展離不開國家的扶持、離不開辛勤的員工、離不開黨的政策支持。為此，慶華一直以黨和國家賦予的神圣使命和光榮任務為己任，“強邊”是集團基本的戰略和方針，“富民”是我們的出發點和落腳點。可以看出，企業價值觀是社會主義核心價值觀的重要組成部分，也是企業培育和踐行社會主義核心價值觀的具體表現。
    一、社會主義核心價值觀的豐富內涵
    社會主義核心價值觀是對社會主義核心價值體系的凝練，也是十八大報告的重要理論成果。核心價值觀是社會核心價值體系基本理念的統一體，直接反映核心價值體系的本質規定性，貫穿于社會核心價值體系基本內容的各個方面。“富強、民主、文明、和諧”，是我國社會主義現代化國家的建設目標；“自由、平等、公正、法治”，是對美好社會的生動表述，也是從社會層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練；“愛國、敬業、誠信、友善”，是公民基本道德規范，是從個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。
    二、把社會主義核心價值體系轉化為企業員工的自覺追求
    社會主義核心價值觀從國家、社會和個人3個層面進行總結和概括，具有凝聚社會、提振信心的現實功能，是改革發展和穩定的精神支點。集團領導要求廣大員工通過核心價值觀的學習，用科學的方法論和世界觀武裝頭腦，樹立大局意識和憂患意識，愛國敬業，誠信做人，以積極的心態，應對工作上和生活中的各種困難和挑戰。樹立有為才能有位，業績為先的成才觀，克服消極等待、眼高手低等不良作風，積極投身工程建設，服務新疆經濟社會發展，為國家的富強民主和文明和諧做出貢獻。鼓勵干部員工奮力拼搏，用希望感召凝聚人心干當前。集團通過自由平等公正的環境營造，把董事長提出的“讓員工有尊嚴的生活”，落實到公司人才隊伍建設過程中。根據干部職工的崗位、知識結構、年齡、性別、專長等個性化因素，幫助其打造與企業發展總體愿景有機融合的個人愿景。通過績效考核和專業調考等平臺，為員工創造平等競爭、脫穎而出的機會。一年之計在于春，要抓住當前，圍繞公司全年目標，細化措施，落實責任，鼓干勁，干實事，把聰明才智引導到公司又好又快發展中，努力為社會做出更大貢獻。
    科學發展、和諧發展的理念深入人心，自主創新型、運行高效型、循環經濟型、和諧發展型企業成為干部職工的努力方向。用社會主義榮辱觀指導企業文化建設、職業道德建設，整個集團形成了明辨榮辱、揚榮抑恥的良好氛圍。慶華人不斷深化的企業文化建設，逐漸形成了富有自身特色的六種文化，即學習的文化、創新的文化、執行的文化、精細的文化、超越的文化、和諧的文化。這些文化支撐著和諧慶華各項事業順利推進。
    三、理論認知與付諸實踐相結合
    古人云：“論先后，知為先；論輕重，行為重”。強調發展，強調和諧，是中國特色社會主義核心價值體系的基石。社會和諧在很大程度上取決于社會生產力發展水平，取決于發展的協調性。必須用發展的辦法解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎。幾年來，新疆慶華集團把發展作為第一要務，堅持“沒有發展就沒有慶華的一切”，圍繞統一思想、振奮精神，凝心聚力謀發展，深入推進企業創新工程，創建學習型企業。新疆慶華和集團全體干部職工進一步解放思想、更新觀念，樹立“不發展或發展慢就會被淘汰”、“無大發展就是過”等新觀念，自覺轉變發展模式，注重提高發展質量。特別是在煤制氣一期工程項目建設中，以弘揚新疆精神、踐行慶華效率為推動力，在短短的4年時間，從勘察設計到施工建設，從設備調試到投料試車，無不彰顯慶華人迎難而上、敢為人先的大無畏精神。2012年以來，蘇拉宮煤基多聯產項目建設開始啟動，和豐非常規能源綜合利用項目奠基并加緊建設，伊犁能源開發公司出煤聯動系統進入了歷史新階段，隨著煤制氣一期投產運行，產業結構不斷優化，為建設和諧企業提供了雄厚的物質基礎。
    一個富有責任感的企業，其文化責任集中體現在企業價值觀的建構上。只有符合“富強、民主、文明、和諧”的共同理想，才能更好地統一廣大員工的思想和意志，調動其主動性和積極性，煥發出創新激情，保持奮發有為的精神狀態；只有堅持“自由、平等、公正、法治”的時代精神，才能促進良好企業風氣的形成和發展，才能建立廣大員工良好的道德行為規范和人生指南；只有奉行“愛國、敬業、誠信、友善”的崇高理念，才能使廣大員工的自覺激發出愛國主義熱情，努力打造企業文化品牌，推動企業創新發展。總之，企業的核心價值觀必須符合社會主義核心價值觀的要求，才能增強企業內部的凝聚力。慶華集團之所以能在激烈的市場競爭中得到快速、健康發展，得益于歷經18年的歲月洗禮與厚重沉淀，以“發展循環經濟的倡導者，資源與生態可持續的踐行者”為己任，形成了以“為社會創造最大財富，為企業創造最大效益，為員工創造最大幸福”為企業宗旨；以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能團結”為企業精神；以“開拓創新、和諧發展、誠實守信、厚德載物”為企業核心價值觀的慶華集團特色文化體系。
    四、社會主義核心價值觀為企業文化注入了新內涵
    社會主義核心價值觀與企業價值觀在本質上和效果上都是一致的，把核心價值觀融入企業文化，會使企業從內在蘊含中升華出精神之美、心靈之美、思想之美。
慶華起于草原，草原自古英雄輩出。
    慶華之美，美在融和。融，曰融合、包容，是為行；和，曰和諧、和合，是為魂。縱橫四海，志在其中；入鄉隨俗，變在其中；澤被民生，情在其中。兼容并蓄，沐六合之雄秀，歷時久而彌新。
    慶華之美，實乃慶華人之美。慶華人之美，美在功豐而不傲，美在步闊而不止。以天下為己任，行大道于世間。夙志則躬行踐履，務實進取；思變則革故鼎新，敢為人先；遺情則義利兼顧，惠濟民生。聚賢才以成豐功，施大愛而鑄偉業。
    慶華、慶華人之美，是為慶華文化之美。慶華文化，秉草原情性，以立企興邦為根，以澤被社會為綱，以英雄精神為魂。身心合一，言行合一，心神合一。行健不息以自強，廣造福祉而不怠。

                          （新疆集團 張杰）