常常聽到員工在耳邊說：“我們集團公司是青海省民營企業的領頭羊、排頭兵”；“我很榮幸進了一家實力雄厚的大型民營企業”； “公司在今年形勢這么不好的狀態下，還給我們足額、按時發放工資，真是不容易??！”……
相信每一位員工都感同身受，公司在發展的過程中，本著對社會、對員工負責的態度，積極履行社會責任，勇于擔當。正因為有了這份責任和擔當，我們的企業才取得了如此輝煌的成就。
“自然有節氣，經濟有周期?！彪m然企業經濟目前處于低迷，但相信這是暫時的，越是在這種狀態下，我們的精神越不能萎靡，干勁越不能低落。而要清醒認識目前的經濟形勢，主動作為，狠練內功，積極贏取戰略主動地位，應對各種難以預測的市場風險和復雜多變的市場形勢。
責任——對于企業來說就是對客戶負責，對產品質量負責，對員工負責;責任——對于員工來說就是干好本職工作，對自己的工作負責，對生產負責，對自己負責。因此，責任是相互的，當你在工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇地工作，保持正常的生產經營秩序，積極主動為生產的每一個環節保駕護航，穩定生產，企業就會為你升職加薪，保證福利和獎金。
然而在企業最困難的時候，企業最需要的是我們廣大員工的“理解”、“堅守”和“團結”，因為員工是企業生存發展的主體，企業在大家最需要的時候接納了我們，給我們提供了就業平臺和發展空間，改善了大家的生活條件。那么當企業面臨困難的時候我們能為企業做些什么呢？我們要做一個有擔當、負責人的人，按照各自的工作職責，主動思考問題，兢兢業業工作，擔當起與企業共渡難關的重任，增強完成生產經營任務的信心，為企業贏得戰略主動增添力量，只有企業生產經營任務完成了，員工的切身利益才會有保障。
員工朋友們，讓我們堅定信心，做一個有擔當，對企業負責任的人。
（青海集團煤化公司 蔣生林）
