寧夏慶華集團煤化機修車間組織員工認真深入學習了董事長在2013年上半年的《準確把握形勢，積極應對挑戰，集中精力推進集團事業穩健發展》的講話精神，大家覺得董事長的講話深入人心，催人奮進！
董事長的講話一針見血地指出了公司發展中的不足，存在的問題和所面臨的風險。因此積極開展學習董事長的講話精神，認真貫徹講話中提出的問題和建議是當務之急，是我們企業發展的需要，也是企業生存的根本。國際形勢風云變幻，市場機遇稍縱即逝，盡管我們企業在穩健的發展，但我們所面臨的困難還很多。在這些困難、挫折面前我們是否已經準備好了，是否已經堅定了信心和勇氣，這時我們該給自己一個肯定的答案:“我的責任我擔當”！
慶華集團是一個大家庭，我們作為家庭的一員，一定要深知自己的崗位職責，要清楚自己的擔當對公司的重要性。細節決定成敗，我們的一舉一動都直接關系到公司的利益。事無大小，我們不能因事小而忽略，嚴抓管理、緊抓效益、集中精力做好每一件事，站好每一位崗。俗話說：“人要居安思危”，企業也一樣，我們不能坐享一時的安逸生活，我們不能坐享于企業給與我們提供的一個溫馨舒適的工作環境中。我們要做到高瞻遠矚，不能只會過“富日子”，還要會過“緊日子”，更要會“緊”中求“富”。
很多年輕人都是懷著自己的夢想進入了慶華，大家在夢想的道路上帶著“激情”、“斗志”、“勇氣”這把利劍。生活“你、我、他”，企業靠大家，沒有這把利劍我們靠什么去打拼，拿什么打硬仗，動力何在？尤其是我們慶華正處于穩健發展時期，更需要這把利劍，我們每一名員工，每一位領導需時刻準備著，要敢于做領頭羊，敢于面對困難，做一名敢做、敢當、能吃苦、能戰斗、能忍耐、能團結、能奉獻的慶華人。
文化是一個企業的靈魂，是企業的精神支柱。在工作中我們要牢記企業的使命，弘揚企業精神，深入開展企業文化，要把“五特創業精神”永放第一位，堅定不移的按企業文化方針走下去，堅持企業的發展路線，不能為私人利益而損害公司利益，不能因小失大，管好自己，從我做起，正企業之風，順人心之順。帶出一支能吃苦、能奉獻、能打硬仗的隊伍，為企業的發展凝聚人心，為企業的壯大貢獻自己的力量。
面對規模快速發展的企業，嚴峻復雜的市場形勢，刻不容緩的轉型任務和市場經營的困難，我們每一個有責任心、懂得感恩的慶華人都應該攜起手來，團結一心，眾志成城，與企業共度難關，共創美好的明天。(編輯：阿勇）
